我想，毛泽东思想对企业管理的借鉴可能有四个方面：第一个是毛泽东相信信仰的力量和精神动力的作用，这对我们办企业有很大的启示和借鉴作用，对应过来的学科是企业文化。毛泽东对理想和使命的追求、对统一思想的重视、对政治思想工作的重视、对宣传的重视、对英雄模范的重视、对工作作风的重视，都是我们今天所说的企业文化的核心内容。第二个是毛泽东的军事哲学思想和军事战略思想，对现在企业的战略管理是有很大帮助的，尤其是现在中国企业面临跨国公司的竞争以弱对强的时候。第三个是毛泽东的领导艺术，对应过来的学科是领导学和人力资源管理。第四个是毛泽东的组织管理思想和原则，尤其是建军思想，对企业组织的建设和发展有很大借鉴意义，对应的学科是组织行为学。解放军这个组织，其建军思想、建军原则、建军方法以及为什么有很强的执行力度，都值得企业思考和学习。

    毛泽东在革命阶段成功的原因主要有三点：第一，他有虎气。虎气就是高屋建瓴、势如破竹的自信心。毛泽东即使还是小人物的时候，也是高屋建瓴，气势罕见。他写《沁园春"雪》时才27岁，这首豪迈的词其实就是他内在精神的一种表达。第二，蚂蚁精神。毛泽东讲究实事求是，战术上重视敌人，在这个意义上，他和那些读洋书、从书斋里出来的领导人大不一样。他重视一切现实中的困难，而且用蚂蚁啃骨头的精神面对困难，即使再三失败也不气馁，反而总能够及时总结经验，改弦更张，绝不教条主义。事实上，毛泽东一生碰到很多偶然事件，但总能化险为夷，如果不是有这种面临困难时的主动精神，即使有天大的才干，他也很难如此成功。第三，他的猴气。猴气就是灵活主动、开放的心态。开放的心态非常重要，战争就是一个瞬息万变的过程，没有时时开放的心态，就很难把握全局。正因为有这种开放的心态，毛泽东能够抓住问题的关键，成功的可能性也就比较大。

  毛泽东非常重视文化，他有一句话，“一个没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不可以战胜敌人的”；德鲁克也说过类似的话，“一个没有文化的企业是愚蠢的企业，而愚蠢的企业是不可以赢得客户的”。